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長三角一體化示范區實現外國高端人才互認
2020-09-03 返回列表

日前,長三角一體化示范區執委會聯合滬蘇浙一市兩省科技外專部門聯合發布《長三角生態綠色一體化發展示范區外國高端人才工作許可互認實施方案》,在要素流動領域一體化制度創新上取得新進展。

方案旨在構建更加開放的人才合作共享機制,打造外國高端人才來華工作首選地、自由流動示范區、創新創業活力場,推進一體化示范區高質量發展。方案適用于符合《外國人來華工作分類標準(試行)》中的“外國高端人才(A類)”人員。

方案主要有三大亮點。一是按照三地最優、統一標準的要求,在符合法律法規和相關規定的前提下,在一體化示范區給予外國高端人才最長工作許可期限,最長5年。二是一地認定,三地互認,一體化示范區實行外國高端人才統一互認措施。三是一體化示范區三地全部設立外國人工作、居留單一窗口,為用人單位提供辦事便利。

方案明確,外國人才經一體化示范區任一屬地管理部門認定為“外國高端人才(A類)”的,該人員與上一工作單位終止合同關系后未出境,且工作居留未注銷或已注銷換成其他停留簽證1個月內的,在一體化示范區跨行政區域工作轉聘,在新辦《外國人工作許可證》時可免于提交工作資歷證明(從事崗位、職業不同的除外)、最高學位(學歷)證書及認證、無犯罪記錄證明、體檢證明及外國高端人才相關證明等材料,直接認定為“外國高端人才(A類)”。

根據《外國人來華工作分類標準(試行)》,“外國高端人才(A類)”主要包括入選國內人才引進計劃的、符合國際公認的專業成就認定標準的、符合市場導向的鼓勵類崗位需求的、創新創業人才、優秀青年人才和計點積分在85分以上的外國人才。初次申請達不到“外國高端人才(A類)”標準的外國人,在之后的工作中如能夠達到外國高端人才條件的,在提供相應材料并經一體化示范區任一屬地管理部門認定后,也列為本實施方案的適用對象。

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